У 2023 році в Іспанії запровадили “менструальні відпустки”, згідно з якими жінки мають право брати вихідні на період критичних днів. Схожі підходи практикують у країнах Азії: наприклад, у Південній Кореї для працівниць передбачена додаткова оплата, якщо вони продовжують ходити на роботу під час місячних.