Гендерне квотування: як європейські країни долають гендерну нерівність в керівництві компаній Гендерний дисбаланс у керівництві компаній – це не лише питання представництва. Коли жінки мають менше можливостей для просування на керівні посади, компанії втрачають частину професійного потенціалу, а суспільство відтворює уявлення про те, хто «підходить» для ухвалення важливих рішень. Одним з інструментів, який використовують європейські країни для подолання такого дисбалансу, …
English