Торгівля людьми з метою експлуатації праці, на жаль, є досить поширеним явищем. Наразі можливості виїзду до інших країн значно обмежені, але проблема трудової експлуатації залишається.
Звернення на Національну гарячу лінії з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації свідчать про те, що пошук можливих шляхів працевлаштування за кордоном, і зокрема в державах-членах ЄС, є дуже актуальним. Враховуючи складність економічної ситуації, вразливість, які ще більше підсилились внаслідок пандемії COVID-19, існує високий ризик того, що потенційні працівники-мігранти будуть готові пристати навіть на ризиковані пропозиції, а також що недобросовісні роботодавці зловживатимуть вразливістю працівників.
Тому дуже важливим є реагування на ці виклики, як на рівні урядів окремих держав, так і у тісній співпраці між ними. Захист та забезпечення прав та доступу до послуг для працівників-мігрантів, сезонних працівників має бути обов’язковим пунктом порядку денного діяльності урядів.
В червні 2020 р. Європейський парламент прийняв резолюцію 2020/2664(RSP) про Європейський захист транскордонних та сезонних працівників в контексті кризи, пов’язаної з COVID-19. В резолюції перелічено цілий ряд складнощів та викликів, з якими зіштовхуються такі працівники під час кризи.
Європейський парламент закликав Європейську комісію та держави-члени ЄС вжити ряд заходів, спрямованих на захист та поліпшення становища таких працівників. З-поміж іншого, Європейський парламент закликав:
- якнайшвидше зняти всі обмеження на поїздки, дискримінаційне утримання та карантинні обмеження для транскордонних та сезонних працівників, щоб уникнути нестачі робочої сили в ключових секторах та на користь працівників, забезпечуючи при цьому їх здоров’я та безпеку;
- впроваджувати заходи для забезпечення належного захисту транскордонних та сезонних робітників від COVID-19 та його наслідків, включаючи простий доступ до тестування, та інформування про ризики та запобіжні заходи зрозумілою їм мовою;
- підтримувати роботу соціальних партнерів та громадських організацій, які активно працюють у цій галузі, щоб гарантувати, що будь-які робітники, які залишаються на території ЄС внаслідок кризи, мають адекватний та невідкладний доступ до державних послуг, профспілкову підтримку, гідне житло, захисні засоби, харчування та медичні послуги;
- забезпечити, в контексті COVID-19, рівне ставлення до сезонних робітників третіх країн з громадянами ЄС, як про це зазначено в Директиві 2014/36/ЄС, щоб такі працівники мали такі самі трудові та соціальні права, як і громадяни ЄС;
- негайно забезпечити належне виконання та впровадження діючого законодавства ЄС щодо прав транскордонних та сезонних працівників, особливо щодо права на рівну оплату за рівну працю, в тому числі шляхом національних та транскордонних узгоджених та спільних інспекцій праці;
- посилити спроможність інспекторів праці та визначити пріоритетними галузі, де робітники підлягають ризику;
- провести невідкладне вивчення загальної ситуації щодо умов зайнятості та охорони праці транскордонних та сезонних працівників, включаючи роль агентств з тимчасової роботи, рекрутингових агентств, інших посередників та субпідрядників з метою виявлення прогалин у захисті та необхідності переглянути існуючу законодавчу базу.
Детальніше з текстом резолюції можна ознайомитись за посиланням.
English